Theo Điều 12, Bộ luật Lao động 2019, người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong dịp Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch. Nếu ngày nghỉ hằng tuần trùng với ngày nghỉ lễ, tết thì người lao động được nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần vào ngày làm việc kế tiếp. Như vậy, Tết dương lịch năm 2022 người lao động sẽ được nghỉ như sau:
1. Đối với người lao động có chế độ nghỉ 02 ngày/tuần (vào thứ bảy và chủ nhật)
Do Tết Dương lịch 2022 rơi vào thứ bảy (là ngày nghỉ hàng tuần) nên người lao động sẽ được nghỉ bù thứ hai tuần kế tiếp (03/01/2022).
Như vậy, dịp Tết Dương lịch 2022, người lao động được nghỉ 03 ngày liên tục từ ngày 01/01/2022 đến hết ngày 03/01/2022.
2. Đối với người lao động có chế độ nghỉ 01 ngày/tuần (vào chủ nhật)
Dịp Tết Dương lịch 2022, người lao động được nghỉ 02 ngày liên tục là từ ngày 01/01/2022 đến hết ngày 02/01/2022, gồm:
– 01 ngày nghỉ Tết Dương lịch 2022 (ngày 01/01/2022);
– 01 ngày nghỉ hàng tuần (ngày 02/01/2022).
3. Đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động trong các cơ quan nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị – xã hội
Cán bộ, công chức, viên chức và NLĐ được nghỉ 03 ngày liên tục từ ngày 01/01/2022 đến hết ngày 03/01/2022, gồm:
– 01 ngày nghỉ Tết Dương lịch (ngày 01/01/2022);
– 01 ngày nghỉ hàng tuần (ngày 02/01/2022);
– 01 ngày nghỉ bù vào thứ hai tuần kế tiếp (ngày 03/01/2022).
Trên đây là nội dung tư vấn của Công ty Luật Số 1 Hà Nội. Chúng tôi chuyên cung cấp dịch vụ pháp lý chuyên nghiệp, nhanh chóng cho các cá nhân, tổ chức trong và ngoài nước có vướng mắc các vấn đề pháp lý liên quan.
Mọi thắc mắc của Quý khách hàng xin vui lòng liên hệ theo thông tin sau:
-
Điện thoại: 024.6656.9880 – Hotline: 096.128.9933
-
Email: luatso1hanoi@gmail.com
-
Fanpage: Công ty Luật Số 1-HN
-
Địa chỉ: Tầng 3, Tòa nhà số 33 Láng Hạ, phường Thành Công, quận Ba Đình, TP. Hà Nội.
