Tư vấn pháp luật Lao động

Ngoài ngày nghỉ hằng tuần, nghỉ lễ, Tết, người lao động còn được nghỉ hằng năm (nghỉ phép). Nếu không nghỉ hết phép...

1. Điều kiện hưởng chế độ thai sản với lao động nam Căn cứ Điều 31 Luật BHXH 2014 quy định về lao động nam được...

I. TRANH CHẤP VỀ LAO ĐỘNG, TRANH CHẤP LIÊN QUAN ĐẾN LAO ĐỘNG, YÊU CẦU VỀ LAO ĐỘNG MÀ CÔNG ĐOÀN THAM GIA...

Điều 29 Bộ luật lao động năm 2019 quy định NSDLĐ được chuyển NLĐ làm công việc khác so với hợp đồng lao...

Hiện nay có không ít các doanh nghiệp yêu cầu lao động nữ cam kết không mang thai trong một thời gian nhất...

Trong quá trình làm việc, vì những lý do chủ quan hoặc khách quan buộc người lao động phải đưa ra quyết định...

1. CÁC TRANH CHẤP LAO ĐỘNG ĐƯỢC KIỆN THẲNG RA TOÀ, KHÔNG CẦN HOÀ GIẢI Theo khoản 1 Điều 188 Bộ luật Lao...

Tranh chấp lao động là tranh chấp về quyền và nghĩa vụ, lợi ích phát sinh giữa các bên trong quá trình xác...

Người lao động có tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH) mắc COVID-19 sẽ được hưởng đầy đủ quyền lợi về BHXH như...

Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng năm 2020 được Quốc hội khoá 14 thông...