| Điều kiện hưởng | – Người lao động đang tham gia BHXH bắt buộc sau khi đã nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau đủ 30 ngày trở lên trong năm, lao động nữ sau thời gian hưởng chế độ thai sản, trong khoảng thời gian 30 ngày đầu trở lại làm việc mà sức khỏe chưa phục hồi;
– Người lao động đang tham gia bảo hiểm tai nạn lao động (TNLĐ), Bệnh nghề nghiệp (BNN) bắt buộc sau khi điều trị ổn định thương tật do tai nạn lao động hoặc bệnh tật do bệnh nghề nghiệp, trong thời gian 30 ngày đầu trở lại làm việc mà sức khỏe chưa phục hồi. |
| Hồ sơ | |
| Số lượng: | 01 ( một) bộ hồ sơ |
| Thành phần: | Danh sách người lao động đề nghị giải quyết hưởng chế độ nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau ốm đau, thai sản do người sử dụng lao động lập ( Mẫu số C70a – HD , bản chính) |
| Cách thức thực hiện | Đơn vị nộp hồ sơ và nhận kết quả giải quyết thủ tục hành chính qua dịch vụ bưu chính |
| Trình tự thực hiện | |
| Bước 1: | Lập Danh sách đề nghị giải quyết hưởng chế độ ốm đau, thai sản, dưỡng sức phục hồi sức khỏe (Mẫu số C70a-HD) nộp cho cơ quan BHXH nơi đơn vị sử dụng lao động đóng BHXH. |
| Bước 2: | Cơ quan bảo hiểm xã hội giải quyết và tổ chức chi trả cho người lao động.
Trường hợp cơ quan bảo hiểm xã hội không giải quyết thì phải trả lời bằng văn bản và nêu rõ lý do. |
| Thời hạn giải quyết | Trong thời hạn 10 ngày kể từ ngày người lao động nộp |
| Đối tượng thực hiện | Người lao động, Người sử dụng lao động |
| Kết quả thực hiện | Danh sách giải quyết hưởng chế độ ốm đau, thai sản, dưỡng sức, phục hồi sức khỏe. |
| Cơ sở pháp lý | – Luật BHXH năm 2014
– Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015 – Nghị định 37/2016/NĐ-CP – Nghị định 115/2015/NĐ-CP – Nghị định 33/2016/NĐ-CP – Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH – Quyết định 636/QĐ-BHXH – Quyết định 828/QĐ-BHXH |